採用情報の分かりやすさ
- 仕事内容・給与
- 勤務時間・休日
- 勤務地
- 応募条件
経営者・採用担当者のための無料チェック
無料 採用サイト診断
その採用ページ、
求職者の「応募したい」につながっていますか？
採用ページのURLを入力するだけで、情報の分かりやすさ、会社の魅力、スマートフォン対応、応募導線などを無料で簡易診断します。
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DIAGNOSIS RESULT
採用サイト診断結果
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24項目の確認結果
確認できました改善推奨確認が必要
PRIORITY ADVICE
優先して改善したいポイント
問題点、改善案、難易度、期待できる効果をまとめました。
診断結果について
公開ページから取得できた情報を機械的に確認する簡易診断です。採用成果や応募数を保証するものではありません。
画像の印象、社風、職場の雰囲気、実際の人間関係、求人原稿の表現力、採用ターゲットとの相性は専門家による目視確認が必要です。
採用ページを、応募につながる内容へ改善したい方へ
診断結果について無料で相談する →診断結果をもとに、改善の優先順位をご案内します。
Web制作・採用コンテンツ支援のクロノナイツへ、質問だけでもお気軽にご相談ください。
WHAT YOU CAN LEARN
簡易診断でわかること
求職者が応募を決めるまでに必要な情報を、3つの視点で整理します。
会社の魅力と安心感
- 会社・社員紹介
- 職場写真・福利厚生
- 教育制度
- 選考の流れ
応募につながる改善ポイント
- 不足している情報
- 応募前の不安要素
- スマホ上の問題
- 改善の優先順位
3 EASY STEPS
診断はかんたん3ステップ
登録やログインは必要ありません。
URLを入力
公開中の採用ページを入力します。
採用情報をチェック
掲載情報と応募導線を確認します。
改善優先度を確認
スコアと改善案を確認できます。
WHY IT MATTERS採用ページは、応募前の不安を
採用ページは、応募前の不安を
安心へ変える場所です。
求職者は条件だけでなく、会社の雰囲気や一緒に働く人、入社後の姿まで確認してから応募を考えます。情報が丁寧に整理されているほど、自分に合う会社か判断しやすくなります。
会社独自の魅力を伝えられる
求人媒体だけでは伝えきれない仕事や職場の魅力を届けられます。
スマホから迷わず応募できる
読みやすさと応募導線を整え、興味を持った方の次の行動を支えます。
採用後のミスマッチを減らせる
仕事内容や働き方を具体的に伝えることが、納得感のある応募につながります。
SCORE GUIDE
診断結果の見方
応募につながりやすい状態
情報が充実し、応募を検討しやすい状態です。
基本情報は整っている
魅力の伝え方に改善余地があります。
改善余地が大きい
判断に必要な情報が不足している可能性があります。
優先的な見直しを推奨
応募前の不安を減らす情報から整えましょう。
FAQ
よくある質問
Q本当に無料ですか？
はい。登録やメールアドレス入力なしで無料診断できます。
QURLや診断結果は保存されますか？
入力URLや取得した本文、診断結果は保存しません。
Q通常の会社サイト内の採用ページでも診断できますか？
はい。外部から閲覧できる採用ページであれば診断できます。
Q求人媒体のページも診断できますか？
媒体側が外部アクセスを許可していれば診断できます。取得制限があるページは診断できません。
Q診断結果はどの程度正確ですか？
公開HTMLから確認できる情報を機械的に判定します。写真の印象や文章表現は目視確認が必要です。
Q応募数が増えることを保証するものですか？
いいえ。改善の参考となる簡易診断で、応募数や採用成果を保証するものではありません。
Q採用ページの修正も依頼できますか？
はい。採用ページ改善、サイト制作、求人原稿改善などをご相談いただけます。
Q写真や動画の制作も相談できますか？
はい。社員インタビュー、職場写真の撮影、採用動画の制作もご相談いただけます。
採用ページの現在地をチェックまずは、御社の採用ページの
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